今天在靈糧堂上了”小組長訓練-領導篇”，收穫好多! ^________^
領導VS僕人：領導者要思考如何讓別人的生命更豐盛
1. 神看重人的”態度”和”品格”勝於這人的外在條件。
「因為 耶和華不像人看人；人是看外貌，耶和華是看內心」<撒上16:7>
2.“服事人”以前先”服事 神”：來到人之前先來到 神的面前
3. 帶領人以前，要接受人的帶領：Leader=Follower
4. 在領導人以前，要先學會領導自己
5. 感謝 神讓我們從基層做起。
領導自己的關鍵：學習順從、培養自律、磨練堅忍的精神，追求負責的精神：
* 不要太信任自己(跟一般世界的教導相反)：人有軟弱和盲點，太信任自己會變驕傲、一意孤行而不信靠跟隨 神。
* 對別人(上位者)負責任並主動交待，回報進度：關係到自律，按時回報牧會報告的教會是成長最快最好的教會
* 學習接受忠告、尋求忠告：神賜福謙卑的人，藉此也能讓自己持續進步成長
上完課，我清楚看到自己一直以來的問題：總是定睛在別人的生命問題上，而沒有把眼光對準 神，沒有把焦點放在自己的生命上。
課程裡提到幾個對我非常受用的觀念：
要先能領導自己，才能去領導別人；
要先自律，能以身作則，因為甚麼樣的領導者帶出甚麼樣的跟隨者；
要做好一個領導者，必須自己也是個順從權柄的人
此時內心對 神呼求禱告著： 主阿，求祢讓我能跟隨這樣的領袖，讓我可以從中學習並成長，因為甚麼樣的領導者就帶出甚麼樣的跟隨者！
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上周五，老闆找我進樣品室，先是說會給我獎金，因接到AS一筆大訂單，而且照慣例他都會給離職的人一筆錢，所以離職的舊同事都很樂意回來。然後他說因為韓國客人的訂單問題，要扣我錢。當下我只是疑惑，沒多說話。
事後我進電腦查了一下該筆訂單的利潤有31%，客人當初說可能要索賠最後靠著 神的恩典也沒有，鼓起勇氣問老闆為什麼該訂單要扣我錢？他解釋過程處理不當，一次可做好的事卻沒一次到位，吸塑重做也造成浪費…公司看事情不是只看利潤也看整個過程，又說之前MICHELLE有一萬多美金的貨沒出變庫存，造成公司損失，公司沒給她年終而她也欣然接受…
『這事若出於 耶和華，我必默然不語。』
內心其實我非常不服氣，但此經文提醒我，須順服權柄，而且就此止住，如這事出於 神，神難道不是公義的 神嗎？我已經反應自己的疑惑和想法，申冤在 主了！
我承認這筆訂單接的太急，沒考慮太多現實狀況(事後想想真是不值得，努力接單卻落得裡外不是人的景況，是否一開始就不做即皆大歡喜)。就老闆說法：公司沒有能力接這張訂單！但我接了，因交期太短以致有些決定太快而發生錯誤，客人、廠商甚至我自己都做得很勉強而且非常不愉快！
但每一個突發狀況都解決了，我惹出來的問題也靠著 神的恩典說服客人接受了，至於重製的吸塑是老闆自己順應客人要求而答應的(每次一有品質問題，他的第一反應和一貫作風就是賠錢了事)。終於趕在期限內順利出貨，事後客人也付了全額帳款且毫無索賠，為公司賺進31%的利潤…而在過程中受苦受難、關關難過關關過的我(重申：完全是靠 神的大能和恩典)竟然必須被罰錢，理由是處理過程不當？吳先生舉MICHELLE例子，她是沒出貨造成公司損失一萬多塊美金，能算一樣的情況嗎？？
我的直覺(這幾年對老闆的了解!?)，老闆是為了能少給點獎金而拆東牆補西牆。其實何必呢！我並沒有意思跟他多要任何東西，就算他說他每次都會給離職的人一筆錢，但他不說誰會知道？這種要給但又給得勉強、帶著施恩心態的作為，真能贏得 神的讚賞和人的感激嗎？！而且他說多給的這些都是他的員工應得的！！(上帝鑒察吧...)
我仰望 神的公義！求 神保守我對這件事不再口舌，更願 神光照我所有隱而不知的過錯以能改進！
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所以感謝 主！今天上的課對我幫助好大，因此污名事件，原本已灰心喪志的我，轉而感謝讚美 神的奇妙作為，帶我脫離這環境和此權柄。為自己祈求：專注於結出自己的生命果子，讓自己在 神所安排的環境中成為一個能領導自己的人，不再去看別人生命的軟弱和不足，因各人為自己的生命果子向 神交帳。更懇求 主耶穌，為我預備一位標竿領袖，是仿效 主帶領門徒的智慧和方法來使用權柄的”僕人領袖”，讓我可以跟著學跟著做，不僅能成全自己和他人，更藉此彰顯並榮耀 神的名！
求 神興起更多合神心意的僕人領袖！
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